在电商仓储的领域，自动化技术的引入无疑为行业带来了前所未有的变革，如何让员工对这一新变革保持持续的兴奋感，成为了一个值得深思的问题。
沟通是关键，管理层应定期组织培训，向员工解释自动化技术如何提升工作效率、减少错误并最终惠及每一位员工，通过分享成功案例和未来愿景，激发员工的参与感和归属感。
体验式学习也至关重要，让员工亲身体验自动化设备操作，感受其便捷与高效，这种“从零到一”的转变，能极大地增强他们对新技术的认同感和兴奋感。
激励机制不可或缺，设立奖励机制，如“最佳适应奖”、“创新建议奖”，鼓励员工提出改进意见或创新操作方法，这种正向反馈不仅能激发员工的创造力，还能加深他们对自动化技术的热爱。
文化塑造同样重要，营造一个开放、包容、创新的工作氛围，让员工在享受科技进步带来的便利时，也能感受到自己是这一变革的推动者，这种归属感和成就感，正是激发员工持续保持兴奋感的关键所在。
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